醫(yī)療產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)如何合理地投入到設(shè)計(jì)成本中?我們對中國醫(yī)療產(chǎn)品的發(fā)展過程進(jìn)行了詳細(xì)的了解,結(jié)論是,大多數(shù)國內(nèi)醫(yī)療設(shè)備仍掌握在中小企業(yè)甚至微型企業(yè)手中。今天,我們將分析中小企業(yè)醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計(jì)的成本,如何處理它將會更加合理。
首先,對于設(shè)備的重新開發(fā),設(shè)計(jì)成本將高于傳統(tǒng)產(chǎn)品。這是由于中小企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的性質(zhì)。你不能存太多的錢,因?yàn)槟氵^去存了更多的錢,所以你對外表不太滿意。
如何分析中小企業(yè)的性質(zhì)將導(dǎo)致設(shè)計(jì)成本略高。這主要是因?yàn)檫@些企業(yè)的所有者在反復(fù)調(diào)整產(chǎn)品外觀方面有足夠的經(jīng)驗(yàn),對于大企業(yè)來說,他們通常會把這些東西交給他們控制的人,而小企業(yè)則不然,業(yè)主不會放棄超過1萬元的外部設(shè)計(jì)費(fèi)用。
事實(shí)上,這并不是因?yàn)橥顿Y太多。主要原因是小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不完善,大多數(shù)老板都有兼職技術(shù)總監(jiān),因此產(chǎn)品的外觀仍掌握在他們手中。然而,在前幾代產(chǎn)品的開發(fā)之后,老板想不出一個好的結(jié)構(gòu)和外觀,所以他也想找人來做,這導(dǎo)致了我們今天討論的醫(yī)療產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)。
因?yàn)閷ο笫菫槔习宸?wù)的,所以老板反復(fù)無常的因素很多,也就是說,因?yàn)槔习迨菫槟惴?wù)的,所以會有太多的不確定因素。也許設(shè)計(jì)即將完成,認(rèn)為它不是很好看,想再做一次,這就是為什么你應(yīng)該支付更多的設(shè)計(jì)費(fèi)用。
第二,在以前的文章中提到一線城市的工業(yè)設(shè)計(jì)公司不應(yīng)該盡可能多地使用,這太貴了,因?yàn)榈谝欢沃刑岬降脑O(shè)計(jì)成本是反復(fù)無常的,可能不只是2萬元。在北京、上海和廣州,真的不太可能為你制定兩到三個計(jì)劃。在確定了一個計(jì)劃之后,你會受到啟發(fā),并要求設(shè)計(jì)公司為你的選擇制定另外三個計(jì)劃。問題是,在三線城市,可能不到2萬元。設(shè)計(jì)師將為您提供另一個設(shè)計(jì)方案,因?yàn)檫@是一個設(shè)計(jì)成本相對較低的三線城市,你有更多的選擇。
最后,因?yàn)槟闶抢习澹愕闹饔^性還是有點(diǎn)強(qiáng)。特別是,你已經(jīng)準(zhǔn)備好了一種醫(yī)療設(shè)備,賺了很多錢,而且肯定會有一點(diǎn)皇帝精神。因此,雖然你已經(jīng)接受了第三方公司對外觀設(shè)計(jì)的整合意見,但你已經(jīng)決定了一半的因素,也就是說,這個產(chǎn)品的設(shè)計(jì)實(shí)際上是你貢獻(xiàn)的一半,大部分是您看著不爽,所以要改改,修修最終成功。
所以老板記得產(chǎn)品出來了,有人說它有點(diǎn)難看,你必須在心里忍受它,你確實(shí)可以說“都怪……”這是正常的。那么分析結(jié)果是什么呢?找一家三線城市設(shè)計(jì)公司,設(shè)計(jì)成本高于傳統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)一個以老板為中心的產(chǎn)品需要多少成本?只要用三線城市的設(shè)計(jì)成本來回答你的問題。
一般來說,一個設(shè)計(jì)師需要1-2個月的時間來為一個產(chǎn)品制定七到八個設(shè)計(jì)方案。當(dāng)然,也有一些溝通方面的差距,他們不需要整整一個月來什么都不做,這不需要太長時間。實(shí)際工作時間約為15-18天,即三周。根據(jù)三線城市的標(biāo)準(zhǔn),每天的勞動力成本約為200-300元,再加上一些技術(shù)成本,12K就足夠了。但在一線城市,即使是長度約為20cn的電子產(chǎn)品也不會低于2萬元,如果有人這樣做了,肯定不是很正常。
以上便是醫(yī)療產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的基本成本分析。當(dāng)然,這僅限于某些產(chǎn)品的更換和重新設(shè)計(jì),技術(shù)方案和應(yīng)用方案相對成熟。如果你從頭開始做一個新的,估計(jì)沒有人會花3萬元做任何事情,這就是設(shè)計(jì)成本。